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职称论文规范格式与要求
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职称论文规范格式与要求

论文是自己研究、科学调查或技术工作的成果和经验总结。职称评审和评选均需职称论文发表,而论文规范格式很多初次参加评审者并不十分清楚。现就职称论文写作的规范、评定标准和大家共同讨论,以供参考。
职称论文规范格式与要求

目前我们设立的职称论文评定内容是:

职称论文评定等级分优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等级。

一、优秀

论文选题有特色,紧密结合自己的专业,论证充分合理,概念准确,对主要问题或难点问题有比较深入的分析研究,能运用实践经验解决问题,有独立见解和一定创新性。对指导实践工作有较大的价值,写作水平较高,论述条理清楚,文字规范,文笔流畅,格式合乎要求。论文反映作者全面掌握了本专业基础理论和系统的专业知识。

二、良好

论文选题较好,能结合自己的专业,论证较充分,概念较准确,对实践工作有一定的借鉴意义,文章论述有条理,文字表达通畅。论文有一定的见解,反映作者独立工作能力较强,较好地掌握了本专业基础理论和系统的专业知识。

三、合格

论文选题恰当,基本能结合自己的专业,观点正确,论证一般,没有较大原则性错误,书写文体清楚通顺。论文反映作者基本理论和专业知识一般。

四、基本合格

论文选题欠现实意义,结合专业不够。论文观点基本正确,没有原则性错误,论证欠充分,表达尚通顺。论文反映作者基础理论和专业知识不够。

五、不合格

论文选题不当,未结合自己的专业。基本概念有原则性的错误,论证模糊,格式不规范,表达不清。或论文雷同,有抄袭现象。
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论文规范格式具体要注意以下标准:

(一)题名

题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。

1.准确得体

要求论文题目能准确表达论文内容,恰当反映所研究的范围和深度。常见毛病是:过于笼统,题不扣文。关键问题在于题目要紧扣论文内容,或论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣,即题要扣文,文也要扣题。这是撰写论文的基本准则。

2.简短精炼

力求题目的字数要少,用词需要精选。至于多少字算是合乎要求,并无统一的硬性规定,一般希望一篇论文题目不要超出20个字,不过,不能由于一味追求字数少而影响题目对内容的恰当反映,在遇到两者确有矛盾时,宁可多用几个字也要力求表达明确。若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质,则可利用正、副标题的方法解决,以加副标题来补充说明特定的实验材料,方法及内容等信息使标题成为既充实准确又不流于笼统和一般化。

3.外延和内涵要恰如其分

外延和内涵属于形式逻辑中的概念。所谓外延,是指一个概念所反映的每一个对象;而所谓内涵,则是指对每一个概念对象特有属性的反映。命题时,若不考虑逻辑上有关外延和内涵的恰当运用,则有可能出现谬误,至少是不当。

4.醒目

论文题目虽然居于首先映入读者眼帘的醒目位置,但仍然存在题目是否醒目的问题,因为题目所用字句及其所表现的内容是否醒目,其产生的效果是相距甚远的。如标题冗长、文题不符、重复、歧意等亦时有发生。
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(二)作者姓名和单位

这一项属于论文署名问题。署名一是为了表明文责自负,二是记录作用的劳动成果,三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。

(三)摘要

论文一般应有摘要,有些为了国际交流,还有外文(多用英文)摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。

摘要应包含以下内容:摘要应具有独立性和自含性,有数据结论,是一篇完整的短文。摘要一般200-300字.摘要中不用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。

①从事这一研究的目的和重要性;

②研究的主要内容,指明完成了哪些工作;

③获得的基本结论和研究成果,突出论文的新见解;

④结论或结果的意义。

(四)关键词中心意题

(五)前言 来源和目的

(六)正文 新发现与取得的成绩
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(1)科技管理(宏观类)的正文内容是:

1、现状与问题

2、思考与建议

3、结论

(2)科技试验示范(技术类)的正文内容是:

1、材料与方法

2、结果与分析

3、结论与讨论
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